Algunas mujeres después de dar a luz no quieren quedarse en casa y tienen prisa por ir a trabajar. Antes de "volver al trabajo" nuevamente, tienen que resolver una pregunta importante: encontrar un jardín de infantes adecuado o contratar a una niñera.
La mayoría de las madres prefieren la segunda opción. El niño se queda en casa, en un ambiente familiar, no existe un proceso de adaptación, enfermedades y otros problemas asociados con la visita al jardín de infantes. Nuevamente, encontrar una buena niñera no es fácil.
Incluso si logra encontrar un candidato adecuado, no espere que todo salga bien. El niño tendrá que pasar tiempo con un extraño, y usted se preocupará y se preocupará.
Muchos padres no consideran necesario prepararse mentalmente para el hecho de que una mujer externa cuidará a su hijo. Cuando surgen situaciones desagradables, no pueden dejarlos con dignidad.
Si no quieres repetir las tristes experiencias de otros padres, lee nuestro artículo. A continuación hay 10 cosas para las que debe estar preparado cuando deje a su hijo con una niñera.
10. La niñera seguirá la solicitud del niño.
Una niñera puede seguir la razón de un niño por dos razones. Primero, esta mujer es muy amable y gentil. Ella realmente ama a los niños y no puede negarles nada.
Si tu niñera es una de esas, puedes hablar con ella. Lo más probable es que ella te entienda y siga tus reglas. A menos, por supuesto, que quiera mantener su trabajo.
Hay otra razón: la niñera del dolor le permitirá al niño todo, si solo él está detrás. Dibujos animados, dulces, largas caminatas, cualquier cosa, si el niño no interfiriera con ella haciendo su propio negocio.
En este caso, la conversación no ayudará, tendrá que encontrar un reemplazo. No dejes que la situación vaya a la deriva. Si el niño dice cada vez más: "Y la niñera permite ...", esta es una señal de que debe intervenir.
9. La niñera no ceñirá, será estricta.
Si el comportamiento de la niñera es exactamente lo contrario, tampoco hay nada de qué alegrarse. Criar a un hijo es principalmente una tarea para los padres. La niñera puede cuidarlo, cuidarlo, comprometerse, pero no le permite su rigor excesivo.
La niñera no debe castigar al niño, regañarlo, y mucho menos usar la fuerza física. Desafortunadamente, tales situaciones no son infrecuentes. Si nota rastros sospechosos en el cuerpo del niño, asegúrese de hablar con él y la niñera.
Un niño pequeño no necesita rigor, sino participación, apoyo. No es fácil para él, parece que sus padres lo abandonaron.
Una buena niñera intentará ponerse en contacto y hacer amistad con el niño, no lo intimidará.
Para evitar situaciones controvertidas, coloque cámaras de video en el departamento.
8. El comportamiento del niño cambiará
Si nota que el niño se comporta de manera extraña, esta es una alarma alarmante. Su niñera puede llegar a ser una persona inadecuada, especialmente si la contrató de la "calle".
Aunque a primera vista esta mujer te pareciera la mejor candidata, ten cuidado con el comportamiento del niño. Cierre, mal humor, conversaciones extrañas: no pierda de vista ni un poco.
Si una niñera intenta imponer su punto de vista sobre un niño, habla con él sobre religión o sobre las relaciones entre personas, él o ella se lo informará tarde o temprano.
Para evitar tales problemas, debe comunicarse con una agencia de confianza o buscar una niñera a través de amigos.
7. Niñera sin experiencia laboral
A menudo sucede que una buena mujer viene a una entrevista que no ha trabajado como niñera por un solo día, pero "simplemente ama a los niños". Ella hace una impresión favorable. Los padres, bajo su propio riesgo y riesgo, aceptan usar sus servicios.
Esto no quiere decir que esta sea una mala opción. Aquí debe prestar atención a otros factores: qué tipo de educación tiene, si tiene sus propios hijos. Puede suceder que una niñera sin experiencia laboral se haga amiga de su bebé y se convierta en su mejor asistente.
Si no desea experimentar y comprender que confía a su hijo solo a un profesional, no pierda el tiempo con esos trabajadores.
Desafortunadamente, puede descubrir que la niñera no tiene la experiencia adecuada ya demasiado tarde. Para evitar que esto suceda, revise cuidadosamente toda la información sobre la niñera.
6. agotamiento profesional
Ninguna persona es inmune al agotamiento. Si su niñera tiene tal problema, tal vez ella llevará a cabo fielmente sus deberes. Ella alimentará al niño, trabajará con él, caminará, jugará.
Eso es solo que la niñera no es capaz de empatía, no intentará entender al niño, simpatizar con él. Ella trabaja porque necesita dinero. Los niños la molestan, ¿de qué tipo de contacto podemos hablar? No pienses que estos son pequeños.
El niño sentirá indiferencia, no conducirá a nada bueno.
5. El niño ya no querrá quedarse con la niñera
Una mañana, puede encontrarse con un problema: su hijo no quiere quedarse con la niñera. Primero debe averiguar las razones de este comportamiento.
Si no nota ningún vacío en el comportamiento de la niñera, es poco probable que pueda influir en la situación. Los adultos a menudo no entienden a los niños. También puede negarse a sentarse con papá, abuela. Después de unos años, no querrá ir al jardín de infantes.
Si valoras tu trabajo, tendrás que resolver este problema. Hable con el niño, pregúntele por qué no le gusta pasar tiempo con la niñera.
Quizás solo te extraña. Luego dele a su hijo el mayor tiempo posible por las tardes y fines de semana.
4. El niño preferiría una niñera en lugar de conversar contigo
Muchas madres temen que el niño se apegue a la niñera. Esto también es posible. Algunas niñeras se comportan con extraños como si fueran propias. Adherirse a la "media dorada" es muy difícil.
Recuerde que ninguna niñera puede reemplazar a su madre si ama a su hijo y no evita comunicarse con él.
Si la niñera conscientemente coloca al bebé contra los padres, es mejor decirle adiós. Tal vez tiene dificultades en su vida personal y quiere que alguien la ame. Que sea otra persona, no tu hijo.
3. El niño será mimado, se volverá más malhumorado.
Ya se ha señalado anteriormente que algunas niñeras le permiten al niño absolutamente todo. En este caso, su hijo se volverá incontrolable, de mal humor, malcriado.
Antes de indicarle a la niñera que cuide a su hijo o hija, establezca los límites. La niñera debe saber claramente qué se puede y qué no se puede hacer.
Si se enfrenta a este comportamiento de un niño, piense si su trabajo es tan importante. Es posible que un niño no se comporte de esta manera debido a una niñera. La razón de este comportamiento puede ser la falta de amor maternal.
2. El niño se cerrará.
Un niño muy apegado a su madre sufrirá mucho. Si decide contratar a una niñera, prepárese para el hecho de que el niño puede retirarse. Se sentirá ofendido por ti, piensa que lo dejaste. Esto sin duda afectará a su personaje.
Si la situación es desesperada y necesita ir a trabajar, piense en cómo puede ayudar a su hijo a sobrevivir este período.
Pase las tardes con él, llámelo desde el trabajo. En este caso, la niñera también tendrá que tratar de sacar al niño de esta condición.
1. Comenzarás a abusar de la transferencia de deberes a otra persona
Cuando los padres encuentran una hermosa niñera, se sienten aliviados. Parte de los deberes pueden transferirse a otra persona. Existe el riesgo de que gradualmente todas las responsabilidades para criar a un hijo se transfieran a la niñera.
Los padres quieren centrarse en una carrera, alcanzar ciertas alturas. Algunas madres y padres cuidan de sus vidas: gimnasio, salón de belleza, compras, viajes, reuniones con amigos.
No lo olvide: este es su hijo, la niñera no reemplazará a los padres. Cuide al niño para no culpar a los errores de sus hijos por la mala educación, es decir, por un extraño por el que pagó dinero.